在职申请了劳动仲裁，想问还能给公司寄被迫离

可以申请寄被迫离职通知书。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你有责任提供证据支持主张，若公司存在过错，被迫离职通知书可作为证据。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁并提交被迫离职通知书作为证据。选择时应确保通知书内容真实且能证明公司过错，同时准备好其他相关证据，以增强仲裁申请的说服力。
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可寄被迫离职书。操作如下：1.明确公司过错，如违反劳动合同法；2.在离职通知书中详细说明离职原因；3.收集并保留好相关证据，如邮件、聊天记录等；4.提交仲裁申请时，一并提交被迫离职通知书及证据。