在工厂工作了十个月但未签订劳动合同和缴纳社

您应要求工厂签订劳动合同并补缴社保。根据《劳动合同法》规定，未签合同且超一月应支付二倍工资，未缴社保可致劳动合同解除并要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与工厂协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。若希望快速解决且保持关系，可选协商；若协商无果，可向劳动监察投诉；若问题复杂，建议提起劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应要求工厂签合同、缴社保。具体操作：1.与工厂协商，明确表达签合同、缴社保的要求；2.若协商不成，收集证据，向当地劳动监察部门投诉；3.如问题仍未解决，准备材料，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付二倍工资及经济补偿。