公司不结算怎么办

公司不结算工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。长期不处理，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至引发法律纠纷。
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公司不结算可这样处理：1. 协商：与公司人力资源或财务部门沟通，明确结算时间和方式。2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报，提供工资条、合同等证据。3. 仲裁：举报后仍未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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公司不结算常见处理方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与公司协商；若无果，可向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。