公司裁员后，公司会支付补偿金吗？

公司裁员后要求留下员工承担离职工作，不愿时补偿金需视情况。依据《劳动合同法》，若公司裁员后要求员工承担额外工作，员工拒绝且符合经济补偿金支付情形的，公司应支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司裁员后工作分配问题，处理方式有协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终手段。
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裁员后工作分配拒绝可协商或仲裁。1.协商：与公司人力资源部门沟通，表达个人意愿和困难，寻求合理解决方案。2.投诉：若协商无果，向劳动监察部门投诉公司不当行为，要求介入调解。3.仲裁：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益，要求公司支付应得补偿。