违反考勤制度的员工解约有赔偿吗

海宁市律师网 2025-04-26
员工违反考勤制度解约通常无赔偿。依据《劳动合同法》,严重违规者可被解除合同且无需赔偿,不及时处理可能导致管理混乱,影响企业正常运营。
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常见处理方式是依据公司规章制度处理,可选择警告、罚款或解约。根据违规情节轻重及公司规定,合理选择处理方式以维护公司秩序。
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违规解约无赔偿。操作:1. 轻微违规,可警告并记录在案;2. 多次违规,按公司规定罚款;3. 严重违规且屡教不改,依据《劳动合同法》解约,无需赔偿。
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