求解：10月份出勤天数和工资的计算方法？

首先，10月份出勤天数和工资依据实际出勤及法律规定计算。其次，依据《工资支付暂行规定》，当月实际出勤大于21.75天，超出部分按加班算2倍工资；等于21.75天发约定工资；小于则按比例发。未及时准确计算并支付工资，可能面临劳动争议及赔偿。
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按法律规定处理。具体操作：1.实际出勤>21.75天，加班工资2倍；2.=21.75天，发约定工资；3.
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常见处理方式为：按实际出勤天数结合法律规定计算工资，或协商确定。选择时，应依据《工资支付暂行规定》及实际出勤情况，准确计算工资以避免法律纠纷。