因公司两个月未发工资被迫离职，这种情况有2

因公司未发工资被迫离职，可能符合2N赔偿条件。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或终止合同需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常较快且成本较低。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可申请2N赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.尝试与公司协商，要求支付工资及赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。