工伤十级几年后自己离职，公司会提供补偿吗？

您离职后，因工伤十级可获得补偿。依据相关法律法规，离职时可享一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金，具体标准依地区规定。未及时补偿可能面临法律责任及额外经济负担。【法律依据】根据相关规定，职工构成工伤十级伤残，在解除劳动合同时可获得相应补助金，用人单位若未缴纳工伤保险，则需自行承担全部费用。
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处理此问题常见方式为申请工伤补偿。您应首先确认单位是否缴纳工伤保险，若已缴纳，则向工伤保险基金申请医疗补助金；若未缴纳，则向用人单位申请。选择方式时需考虑单位保险缴纳情况。
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针对工伤十级离职补偿问题：1.已缴保险：向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金。2.未缴保险：与用人单位协商，要求其支付一次性工伤医疗及伤残就业补助金。3.若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益得到保障。