提离职一个月后不让走怎么办

您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来解决。根据《劳动合同法》，员工有权提前通知解除劳动合同，公司不得无故阻止。若公司违规，可能导致劳动关系恶化及法律纠纷，影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。若希望快速解决且不伤和气，可选择向劳动监察大队投诉；若公司态度强硬，建议申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可投诉或仲裁。具体操作：1. 投诉：收集证据，如辞职信、聊天记录等，向当地劳动监察大队提交投诉材料，等待调查处理；2. 仲裁：若投诉无果，准备详细材料，包括劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照程序参与庭审。