被公司辞退的54岁女职工，赔偿方式和标准是怎样

被公司辞退，赔偿按标准来。违法辞退需付两倍赔偿金，依据《劳动合同法》。若公司违法辞退，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，否则将面临法律后果。不及时处理，可能影响员工权益保障及公司法律责任承担。
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赔偿方式按标准，处理需依法。违法辞退两倍赔偿，非过失性按年资赔偿，《劳动合同法》有规定。选择处理方式时，需根据辞退性质确定，违法辞退选两倍赔偿，非过失性按年资付补偿。
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被辞退赔偿需分情况。违法辞退付两倍赔偿；非过失性按工作年数赔偿；过失性辞退无需赔。具体操作：违法辞退要求两倍经济补偿；非过失性按每工作一年付一月工资；过失性则公司无赔偿义务。