退休年龄在工厂工作，签的劳动合同有法律效力
海宁市律师网
2025-04-09
退休后在工厂工作签的劳动合同有法律效力。劳务合同对双方有约束力，依据《民法典》等相关法律，未按时履行合同可能面临违约责任。不及时处理可能导致劳务纠纷，影响双方权益。
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退休后工厂工作劳动合同纠纷，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与工厂协商解决，协商不成可考虑通过法律途径维权，依据《民法典》提起民事诉讼。
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退休后工厂劳动合同有效。具体操作：1.确保合同内容明确劳务关系及报酬等；2.履行合同，保存证据；3.发生纠纷，先协商；4.协商不成，咨询律师提起诉讼。
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