公司搬迁导致我工作三年却无劳动合同和社保的

您应得赔偿依工作年限和工资计算。依据《劳动合同法》，单位原因离职应支付经济补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商，若协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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应得赔偿需计算。操作如下：1.收集工作证明，如工资条、考勤记录；2.与公司协商赔偿，依据工作年限和工资提出合理要求；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。