寒假工签订合同未满期离开有工资吗

未做满合同期离职有工资，需协商。未做满合同期离职有工资，用人单位应与劳动者协商一致。根据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。单方面变更合同内容违法，劳动者可申请劳动仲裁要求赔偿。未及时协商处理，可能面临劳动仲裁及赔偿风险。
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暑假工合同问题，协商和解优先。暑假工未做满合同期扣工资，优先与用人单位协商，达成和解协议。协商不成可申请调解，仍无法解决可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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不同情况处理方式如下：未满合同期离职工资问题，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与用人单位沟通，寻求和解。2. 调解：若协商无果，可向调解组织申请调解。3. 仲裁：调解不成或达成调解协议后不履行，向劳动争议仲裁委申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。