如果事业单位员工受到党内严重警告，其奖励性

受党内严重警告，奖励性绩效工资或受影响。根据相关政策，事业单位员工受处分时绩效工资发放需由单位明确。《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规要求单位制定具体规定。不及时处理可能导致员工权益受损或管理混乱。
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处理奖励性绩效工资需依单位规定。常见处理方式为查阅单位绩效考核办法，或咨询单位人事部门。选择时应考虑规定合理性与员工权益，确保公正透明。
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奖励性绩效工资依规处理。具体操作：1.查阅单位绩效考核办法，了解受处分员工绩效工资处理规定；2.若办法未明确，咨询单位人事或纪检部门，获取准确指导；3.确保处理过程符合《事业单位工作人员处分暂行规定》等法规，保障员工权益。